入本专业时间：2003

　　行政职务：人事劳资科科长、党委委员、团委书记

　　现工作单位：东莞市烟草专卖局（公司）

　　贡献情况：邱苑辉进入东莞市烟草专卖局（公司）人事劳资科工作，担任人事管理员一职，主要负责人事管理、人力资源规划，员工招聘与考核，工作期间撰写论文《“人本管理”与“道本管理”文化在烟草行业适用之比较》、《浅析基层烟草人的可持续发展》、《试从职业技能鉴定谈烟草行业人力资源的可持续发展》、《基于心理学应用研究的新型烟草专卖管理方法初探》先后获得广东省烟草学会年度论文三等奖；同时在2010年被评为广东烟草行业职工教育培训先进工作者。期间，《人事档案在企业人力资源可持续发展中的应用研究探讨》发表于《中国档案学会2008年论文集》；《浅谈职业技能鉴定对企业人力资源可持续发展的作用》发表于《今日西部论坛》2009年12期。2010年4月起至今担任东莞市烟草专卖局（公司）团委书记，2011年4月被评为“2010年度东莞市青年岗位能手”；2011年4月开始担任东莞市烟草专卖局（公司）第一分局副局长，在2011年12月撰写的《基于心理学应用研究的新型烟草专卖管理方法初探》一文获得中国烟草学会专卖管理专业委员会2010年度专卖学术论文三等奖。2012年3月开始担任东莞市烟草专卖局（公司）人事劳资科副科长（主持全面工作），负责东莞市烟草专卖局（公司）人事管理、绩效管理、督查考评、投诉受理、教育培训、薪酬福利管理、干部选拔、人员招聘等人力资源方面的工作。撰写的论文《基于专卖办证窗口的烟草商业数字可视化“一站式”服务大厅建设初探》获得广东烟草学会2012年学术年会优秀论文三等奖，同时在2012年被评为东莞市烟草专卖局（公司）“模范干部”，并通过了企业人力资源管理师国家职业资格二级证书。2013年被评为东莞市烟草专卖局（公司）“模范干部”，并通过了企业劳动关系协调师国家职业资格二级证书，同时被评为政工师中级职称。2014年被评为东莞市烟草专卖局（公司）“模范干部”，并通过企业培训师国家职业资格二级证书。2015年开始担任东莞市烟草专卖局（公司）人事劳资科科长（督查考评中心、职工培训中心主任），统筹全局（公司）人事、劳资、培训、督查等方面工作，同时当选局（公司）党委委员，当年被评为东莞市烟草专卖局（公司）“模范干部”。2012年—2014年带领人事劳资科连续三年获得东莞市烟草专卖局（公司）“先进部门”荣誉称号。